1 września zmieniły się limity dodatkowego przychodu dla wcześniejszych emerytów i rencistów. Zmiany następują co 3 miesiące. Warto je śledzić, ponieważ przekroczenie limitu może spowodować zmniejszenie lub zawieszenie wypłaty podstawowego świadczenia.

– Od 1 września 2026 r. bezpieczny limit dorabiania wynosi 6 463,20 zł brutto miesięcznie. Kwota ta stanowi 70 proc. przeciętnego wynagrodzenia i jeśli dodatkowy przychód jej nie przekracza, nie wpływa na wysokość świadczenia. Po przekroczeniu 130 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, czyli kwoty wynoszącej 12 003,10 zł brutto, ZUS może zawiesić wypłatę emerytury lub renty – informuje Monika Kiełczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS województwa łódzkiego.

Zarobki przekraczające 70%, lecz nie wyższe niż 130% zł przeciętnego wynagrodzenia
(od 6 463,20 zł do 12 003,10 zł brutto), skutkują odpowiednim zmniejszeniem wypłaty o kwotę przekroczenia, jednak nie więcej niż o maksymalną kwotę zmniejszenia. Od 1 marca wynosi ona: 

• 989,41 zł – dla emerytur oraz rent z tytułu całkowitej niezdolności do pracy,
• 742,10 zł – dla rent z tytułu częściowej niezdolności do pracy,
• 841,05 zł – dla rent rodzinnych, do których uprawniona jest jedna osoba.

Nowe limity będą obowiązywać do końca listopada.

Kto może dorabiać bez limitów?

Bez limitów mogą dorabiać osoby, które osiągnęły powszechny wiek emerytalny, czyli 60 lat kobiety i 65 lat mężczyźni. Jest jednak jeden wyjątek. Dotyczy on osób, które mają emeryturę podwyższoną do kwoty minimalnej — od marca 2026 roku jest to 1 978,49 zł brutto. Jeśli te osoby zarobią więcej, niż wynosi dopłata do minimum, ZUS wypłaci emeryturę w niższej wysokości, czyli bez podwyższenia do kwoty minimalnej.

Bez ograniczeń mogą dorabiać także renciści pobierający rentę wojskową lub wojenną, których niezdolność do pracy pozostaje w związku ze służbą wojskową, osoby otrzymujące rentę rodzinną po takich inwalidach, a także świadczeniobiorcy, których renta rodzinna jest korzystniejsza kwotowo od ustalonej  emerytury z tytułu ukończenia powszechnego wieku emerytalnego.