Student, który w wakacje pracował na etacie albo na umowie zlecenia, od której obowiązkowo była opłacana składka zdrowotna, miał własny tytuł do ubezpieczenia. Po zakończeniu pracy wcześniejsze zgłoszenie jako członka rodziny nie odnawia się automatycznie.

W praktyce student może być przekonany, że nadal jest ubezpieczony, a o braku zgłoszenia dowiedzieć się dopiero podczas wizyty u lekarza. Wtedy może się okazać, że w systemie eWUŚ nie ma potwierdzenia prawa do świadczeń finansowanych przez NFZ.

Praca się kończy, ubezpieczenie trzeba uporządkować

– Podjęcie pracy, z której student podlega obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu, zmienia jego sytuację. Zyskuje własny tytuł do ubezpieczenia i przestaje być ubezpieczony jako członek rodziny. Kiedy umowa o pracę się kończy, trzeba zadbać o ponowne zgłoszenie do ubezpieczenia – wyjaśnia Monika Kiełczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS województwa łódzkiego.

Po wakacyjnej pracy i powrocie na uczelnię, warto sprawdzić swoją sytuację ubezpieczeniową. Student, który nadal się uczy, nie ukończył 26 lat i nie ma własnego tytułu do ubezpieczenia, może ponownie zostać zgłoszony jako członek rodziny przez ubezpieczonego rodzica. Jeśli ma małżonka, który podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu, może zgłosić go również małżonek. W przypadku osób z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności lub innym orzeczeniem traktowanym na równi zgłoszenie jako członka rodziny nie jest ograniczone wiekiem. Najważniejsze, żeby pamiętać, że po zakończeniu pracy takie zgłoszenie nie odnowi się samo.

Rodzina nie może Cię zgłosić? Zgłoś się do uczelni

Jeżeli student nie ma własnego tytułu do ubezpieczenia i nie może zostać zgłoszony przez członka rodziny, do ubezpieczenia może zgłosić go uczelnia. Tu również nic nie dzieje się automatycznie. Student musi złożyć na uczelni wniosek o objęcie ubezpieczeniem zdrowotnym.

Zgłoszenie jest bezpłatne

Zgłoszenie studenta jako członka rodziny nic nie kosztuje i nie zwiększa składki zdrowotnej rodzica ani małżonka. Jeśli rodzic lub małżonek jest pracownikiem albo zleceniobiorcą, zgłasza członka rodziny za pośrednictwem swojego pracodawcy lub zleceniodawcy. Osoba prowadząca działalność gospodarczą dokonuje zgłoszenia samodzielnie na formularzu ZUS ZCNA. Na zgłoszenie członka rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego, a także jego wyrejestrowanie po zmianie sytuacji, jest 7 dni.

Po wakacyjnej pracy nie warto więc zakładać, że ubezpieczenie „wróciło” samo. Lepiej sprawdzić to wcześniej, niż dowiedzieć się o braku zgłoszenia dopiero przy rejestracji do lekarza.

Źródło: Łódzki ZUS